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Testeur fonctionnel/QA (H/F)
Location:
Niort
Description:
Vous êtes niortais(e) et fièr(e) de notre belle ville ? Ou vous prévoyez de vous installer à Niort, la « Venise verte » ? Mais surtout, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière notamment dans le secteur des mutuelles et des assurances ? Alors poursuivez votre lecture ! Pourquoi choisir Sogeti ? Sogeti, c'est la marque de proximité et du groupe Capgemini mais aussi l'expert test ! Eh oui, le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans ! Concrètement c'est, le développement de centres d'excellence via nos Testing Factory , l'amélioration des approches d’ assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple ou encore la création de la Sogeti Test Academy avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI. Et à Niort, c'est une agence de 80 collaborateur(rice)s avec une envie constante de se développer ! Découvrez-en plus ici ! Qu'en est-il de la partie technique ? Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un(e) chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des mutuelles et des assurances . Vos missions seront ensuite les suivantes : Participer à l’élaboration de la stratégie de test (définition des critères qualités, analyse de risque produit) Rédiger les plans de test et c oncevoir les cas de test Exécuter les campagnes de test Relever et communiquer les anomalies Assurer le suivi des correctifs Proposer des améliorations et optimisations Environnement technique : Jira, Xray, Mantis, QC/ALM, SquashTM, Selenium, Robotframework, Cypress Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ? Au-delà de notre expertise testing, nous rejoindre c'est aussi : Du télétravail ! Entre 20 et 70% de votre temps et un équipement télétravail livré à domicile Des primes de cooptation allant jusqu'à 3 500€ Une Commission Formation Permanente qui permet de réaliser une formation de votre choix hors du plan de formation annuel (permis bateau/moto, cours de pâtisserie, cours de langue, etc) Des compléments de rémunération : primes de participation et d’intéressement, PERCO, épargne salariale, actionnariat, … Un équilibre de vie : horaires flexibles, jours de congé supplémentaires dès 2 ans d’ancienneté, accord parentalité, congés enfant malade, voyages et sorties à prix avantageux proposés par le CSE, … Un accompagnement au développement professionnel : certifications internes/externes (ISTQB, Microsoft, AWS, Salesforce, SAP) ou co-certifications via notre partenariat avec Harvard, plateformes de formations Un suivi personnalisé : tout au long de votre parcours chez Sogeti, un consultant expérimenté et sans lien hiérarchique a pour mission de vous accompagner dans votre carrière et vous faire progresser Pour en savoir plus, visitez Sogeti.com ! Mon profil matche-t-il ? Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique , vous êtes passionné(e) par le testing et avez a minima deux ans d'expérience sur un rôle de testeur(se) fonctionnel ou testeur(se) QA (alternance inclus). Vous êtes certifi(é) ISTQB ou êtes en train de la passer. Si en plus ces quelques mots vous définissent, aucun doute, vous êtes la bonne personne ! Curiosité, esprit d'équipe, force de proposition, envie d'évoluer et de se former, adaptabilité. Vous vous reconnaissez dans le poste et souhaitez en savoir plus ? Alors n'attendez plus pour postuler et entamer un processus de recrutement court ! Et la suite c’est quoi ? A réception de votre candidature, quelques étapes : Un premier échange téléphonique avec Alexia , chargée de missions RH à Rennes et Niort, pour en savoir un peu plus sur votre parcours, vos attentes, votre projet (20/30min) Un entretien en présentiel ou en visio avec l'un de nos Practice Manager Testing et Alexia pour comprendre votre parcours et que vous ayez une meilleure visibilité de votre futur environnement de travail (1h) En fonction de votre parcours, un échange technique avec l'un de nos opérationnels ou un Engagement Manager (30min à 1h) Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Company:
Capgemini
Posted:
April 23 on Capgemini
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