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Store Manager
Location:
Thiais
Description:
About Our CompanÀ propos de notre entreprisey Lids Sports Group est le plus grand détaillant d'articles de sport sous licence en Amérique du Nord. Il vend des casques et des vêtements pour supporters et des articles de mode aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Australie. Basés à Indianapolis, nos magasins de détail proposent des casques et des vêtements sous licence officielle d'équipes sportives universitaires et professionnelles, ainsi que de grandes marques comme Nike, New Era, Adidas et Mitchell & Ness. Nous exploitons actuellement plus de 1 200 magasins dans le pays et plus de 50 à l'étranger, y compris des magasins spécialisés pour la NBA, la NHL, le Paris Saint-Germain et de nombreuses équipes de la MLB. Ces dernières années, Lids a établi des partenariats avec des marques mondiales emblématiques telles que Marvel, Playboy et les Harlem Globetrotters, et a gagné des ambassadeurs tels que Justin Jefferson, Quavo et Josephine Skriver - créant ainsi une communauté pour les fans de sport et les amoureux de la mode. L'entreprise est actuellement en pleine expansion et a pour objectif de devenir le plus grand détaillant de sport sous licence dans le monde entier. Résumé général du poste Chez Lids, nos gérants de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces experts en casquettes s'efforcent d'entretenir la passion pour les articles de sport et de mode en répondant aux besoins de nos clients fidèles et des acheteurs occasionnels. Nos clients comptent sur notre équipe pour trouver et sélectionner des produits qui représentent leur individualisme, leur fierté d'équipe et leur style personnel. Travailler dans nos magasins de détail exige de nos directeurs de magasin qu'ils offrent une expérience Lids exceptionnelle à chaque client, qu'ils guident et inspirent nos équipes de vente au détail pour qu'elles fournissent un excellent service, qu'ils effectuent des présentations de produits approfondies et qu'ils soient des experts de nos produits et de nos services. Principales fonctions et responsabilités Contrôler les dépenses Protéger les actifs de l'entreprise dans le cadre des politiques de LIDS Retail. Préparer les horaires des magasins et assurer une couverture adéquate des magasins à tout moment, dans le cadre des directives de contrôle des salaires établies par l'entreprise. Respecter toutes les politiques afin de gérer avec précision les stocks du magasin, y compris la réception, le transfert, les changements de prix et le comptage des produits. Effectuer la documentation et la tenue des registres conformément aux politiques de LIDS Retail, dans le respect de toutes les lois fédérales et provinciales. Ouvrir et fermer le magasin selon les besoins, en suivant les procédures du manuel de procédures et de procédures des opérations. Autres tâches et responsabilités principales Superviser les associés Gérer les associés du magasin en utilisant à fond les programmes de formation de LIDS, en fixant des objectifs (pour les ventes et les tâches) et en assurant un suivi régulier. Recruter, développer et former le personnel du magasin afin qu'il atteigne les objectifs opérationnels et qu'il respecte les politiques et les lignes directrices opérationnelles. Administrer les étapes progressives de la discipline, y compris les avertissements verbaux et écrits. En outre, le directeur de magasin procède aux licenciements après approbation du directeur commercial de district et des ressources humaines. Encourager le respect direct, par tous les associés du magasin, des politiques, procédures et lignes directrices établies par l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, la garde des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise. Effectuer le travail des subordonnés, selon les besoins. Communiquer avec les employés à tous les niveaux de l'entreprise. Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées. Connaissances et compétences requises Deux ans d'études post-bac et un an d'expérience dans le domaine, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience. Capacité établie à produire des résultats de vente, tout en minimisant les pertes. Compétences avérées en matière de supervision, avec la capacité de fournir du matériel de formation et d'évaluer la rétention. Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer oralement de manière claire et professionnelle. Capacité à utiliser un ordinateur, ainsi qu'à manipuler les logiciels correspondants. Capacité à soulever jusqu'à 23 kg. Capacité à monter sur une échelle et à travailler avec les mains au-dessus de la tête. La station debout est requise jusqu'à 100 % du temps de travail. Capacité et volonté de voyager de nuit pour des formations et/ou des réunions d'affaires. La maitrise de l’anglais est obligatoire. Reports To District Sales Manager (DSM)
Company:
Lids
Posted:
May 14 on Lids
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