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Responsable Technique ServiceNow - Paris F/H
Location:
Paris
Description:
Capgemini Financial Services se développe sur ServiceNow ! Nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Technique ServiceNow spécialisé sur le produit Financial Services Operations (FSO) afin de développer cette offre auprès nos clients de la Banque, de l’Assurance et des Mutuelles. Chez Capgemini Financial Services, nous avons la conviction que les réponses aux enjeux des projets digitaux sont dans la collaboration et dans l'interconnexion, l’innovation et l’expertise. Nous sommes reconnus comme partenaire de confiance incontournable des banques et des assurances dans leur transformation digitale. Notre ambition est d’être un leader pour les leaders. Vos missions Être responsable de la faisabilité de ServiceNow pour les projets clients, notamment au regard des spécificités du marché Financial Services Se positionner en tant que référent·e des équipes IT/BA sur le paramétrage de ServiceNow Travailler sur les projets d'architecture pour l'intégration de la solution Définir les cartographies fonctionnelles et applicatives cibles autour de la solution ServiceNow Proposer une analyse d'impact sur l'architecture technique (interfaces, sécurité, cryptage...) Etablir des préconisations : fonctionnelles, applicatives, techniques, organisationnelles et projets Réaliser la configuration technique d'intégration et gérer le développement Être responsable d’équipe Être en charge de la phase de production Votre profil ↵ Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur la technologie ServiceNow. Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe. Vous avez déjà travaillé dans un contexte agile . Vous possédez un réel esprit d’analyse afin de définir les besoins clients pour les accompagner. Vous maitrisez l’anglais à un niveau professionnel. Adressez-nous votre candidature, nous avons hâte de l’étudier ! Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
Company:
Capgemini
Posted:
May 18 on Capgemini
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