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Ingénieur automatisation de tests (H/F)
Location:
Rennes
Description:
Vous êtes ingénieur(e) test et avez au minimum 3 ans d’expérience (alternance inclus) ? Vous êtes à Rennes et fièr(e) de votre région ? Ou vous souhaitez vous installer dans une ville dynamique, culturelle et où la galette saucisse est reine ? Et si vous nous rejoigniez ? Sogeti est la marque de proximité du groupe Capgemini et le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans ! Sogeti c'est aussi le développement de centres d'excellence via nos Testing Factory , l'amélioration des approches d’assurance qualité avec TMAP et TPI par exemple, la création d'une Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI. En local, Rennes c'est une agence de plus de 200 collaborateur(rice)s qui aiment se retrouver autour un de nos soirées d'agence, de jeux de société, de tournois de jeux vidéos, bref qui aiment passer de bons moments ! Nous sommes situés à Cesson-Sévigné , à moins de 10min à pied du terminus "Cesson-Viasilva" du métro B . Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) ingénieur(e) automatisation de tests confirmé(e) pour nos clients. Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ? Au sein d’une équipe QA , vous intervenez chez nos clients ou sur nos plateaux à Cesson-Sévigné dans des secteurs variés et pour des missions de 18 à 36 mois environ. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d’automatisation Concevoir les scripts pour l’automatisation des tests Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue Analyser et communiquer les résultats des campagnes de test automatique Suggérer des améliorations et optimisations Environnement technique : QTP/UFT, Selenium, RobotFramework, Cypress, SoapUI Les + : JIRA/XRAY, Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex ou Open Mon profil matche-t-il ? Après des études supérieures en informatique type Bac+5 Informatique ou école d'ingénieurs IT , vous avez pu expérimenter l'automatisation de test logiciel pendant a minima 3 ans (alternance inclus). Vous avez donc une connaissance des outils de testing tels que Selenium, RobotFramework, SoapUI ou QTP/UFT. Vous recherchez à travailler dans une environnement motivant, bienveillant et où vous pourrez monter en compétences. Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un processus de recrutement court ! Et la suite c'est quoi ? A réception de votre candidature, quelques étapes : Un premier échange téléphonique avec Alexia , chargée de missions RH pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (30min) Un entretien en présentiel ou visio avec Alexia et Kévin ou Amandine , nos Practice Manager testing rennais, pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (45min/1h) En fonction de votre profil et parcours, un échange avec l'un de nos opérationnels afin d'avoir une vision plus précise de nos projets et de la technique (45min/1h) Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ? Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre signifie aussi : Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels, indemnités et équipement télétravail), aménagement du temps et flexibilité, accord parentalité, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires), ... Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées, un parcours de formations et certifications, le partage d’expériences et de connaissances entre pairs grâce à nos TechLunch, nos webinars Techs ou encore une plateforme de formations animée par nos collaborateur(rice)s experts ! Pouvoir évoluer au sein de Sogeti mais aussi du groupe Capgemini sur les métiers du test mais aussi nos autres filières (métiers fonctionnels ou Cloud, filière cybersécurité, filière data, etc) Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète), égalité femmes/hommes (programme Women@Capgemini), mission handicap, etc. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Company:
Capgemini
Posted:
April 23 on Capgemini
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