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Ingénieur automatisation de tests confirmé (H/F)
Location:
Niort
Description:
Vous êtes ingénieur(e) test et avez au minimum 3 ans d’expérience (alternance inclus) ? Vous êtes niortais(e) et fièr(e) de notre belle ville ? Ou vous prévoyez de vous installer à Niort, la « Venise verte » ? Mais surtout, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur des mutuelles et des assurances ? Et si vous nous rejoigniez ? Sogeti est la marque de proximité du groupe Capgemini mais surtout le testing est notre cœur de métier depuis 25 ans avec : le développement de nos centres d'excellence via les Testing Factory , l'amélioration des approches d’ assurance qualité via TMAP et TPI par exemple, ou encore la création de la Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI. En local, Niort, c'est une agence de 80 collaborateur(rice)s en pleine expansion ! Votre mission une fois intégré(e) à nos équipes ? Au sein d’une équipe QA, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des assurances/mutuelles. Concrètement, vos missions seront les suivantes : définir et mettre en oeuvre la stratégie et le framework d’automatisation concevoir les scripts pour l’automatisation des tests déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue analyser et communiquer les résultats des campagnes de test automatique suggérer des améliorations et optimisations Environnement technique : QTP/UFT, Selenium, RobotFramework, SOAP UI Les + : JIRA/XRAY, Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex Votre profil matche-t-il ? Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ( Bac+5 min.), vous avez 3 ans minimum d'expérience dans l' automatisation de tests . L'esprit d'équipe, l'entraide et la curiosité sont vos maîtres mots. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un processus de recrutement court ! Et la suite ? A réception de votre candidature, quelques étapes : Echange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH pour en savoir plus sur vos attentes et votre parcours (30min) Entretien avec Alexia et un manager testing pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (1h) Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ? Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre c'est aussi : Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc. Monter en compétence et évoluer rapidement grâce à : un management de proximité, la proposition de missions variées ; un parcours de formation personnalisé et certifiantes ; le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, nos webinars Techs) etc. Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Company:
Capgemini
Posted:
April 17 on Capgemini
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