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Engagement Manager
Location:
Paris
Description:
Description de l'entreprise Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Get The Future You Want | www.capgemini.com Description de la mission Nous recherchons un gestionnaire de programme informatique de portail d'entreprise expérimenté et hautement qualifié pour diriger et superviser les initiatives mondiales de portail d'entreprise de notre organisation. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de programmes informatiques mondiaux de grande envergure liés au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance de portails d'entreprise. Ce poste requiert une solide expérience en gestion de projet, une expertise technique et la capacité de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Responsabilités : Gestion de programme : Diriger la planification, l'exécution et la clôture des programmes de portails d'entreprise, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Élaborer et tenir à jour des plans de programme, des calendriers et des budgets détaillés. Contrôler l'avancement des programmes et en rendre compte aux parties prenantes, en abordant tous les problèmes ou risques qui peuvent survenir. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, y compris les équipes informatiques, les unités opérationnelles et les fournisseurs externes, afin de recueillir les besoins et d'assurer l'alignement sur les objectifs de l'organisation. Favoriser une communication et une collaboration efficaces entre les membres de l'équipe, afin de garantir une approche unifiée de l'exécution du programme. Expertise technique : Posséder une solide compréhension des technologies, des cadres et des meilleures pratiques en matière de portails d'entreprise. Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes de développement, afin d'assurer la réussite de la mise en œuvre des solutions de portail. Assurance qualité : Mettre en œuvre et superviser les processus d'assurance qualité afin de garantir la fourniture de solutions de portail fiables et de haute qualité. Effectuer des examens et des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des programmes mis en œuvre. Gestion des risques : Identifier et gérer les risques associés à l'exécution des programmes, en mettant en œuvre des stratégies d'atténuation si nécessaire. Traiter de manière proactive les problèmes et les défis afin de minimiser l'impact sur les calendriers et les objectifs du programme. Profil 1. Licence en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout. 2. Expérience confirmée (plus de 15 ans) en tant que gestionnaire de programme informatique, en particulier dans le domaine du développement et de la mise en œuvre de portails d'entreprise. 3. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité à créer et à gérer des plans de projet, des budgets et des calendriers. 4. Connaissance approfondie des technologies de portail d'entreprise, des systèmes de gestion de contenu et des cadres connexes. 5. Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles. 6. Des certifications pertinentes (par exemple, PMP, PRINCE2) sont un atout. 7. Capacité à travailler dans un environnement mondial dynamique et rapide, en gérant efficacement des priorités multiples. 8. Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision. 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr
Company:
Capgemini
Posted:
April 18 on Capgemini
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