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Alternance Talent Management Toulouse - F/H
Location:
Toulouse
Description:
Description de l'entreprise Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022. Get The Future You Want* | http://www.capgemini.com/ *Capgemini, le futur que vous voulez Contexte L’équipe Talent France a la charge de la coordination et l’harmonisation des processus Talent de Capgemini au niveau France (39 000 salariés). Elle accompagne les acteurs RH dans la gestion des Talents et décline la politique du Groupe sur l’un de ses sujets prioritaires. Vous travaillerez au sein d’un réseau de Talent Manager composé de 8 personnes dynamiques et serez directement rattaché au Talent Manager France. Il s’agit d’un périmètre stratégique, en forte visibilité pour le groupe Capgemini, dans lequel votre créativité et votre avis comptent ! Description de la mission Parmi vos principales activités (liste non exhaustive) : Gestion des processus Accompagner les entités dans le déploiement et l’appropriation du processus d’évaluation France Assurer le support de l’outil d’enquête collaborateurs Pulse selon les décisions groupe et dans le respect des obligations Françaises Travailler en coordination avec le service Formation sur le déploiement des programmes d’intégration et de promotion des salariés Production des indicateurs pour le Dashboard RH Accompagnement des acteurs RH Aider à la coordination des différents Talent Managers en France Assurer le support métier en répondant aux sollicitations des acteurs RH Coordonner la mise à jour du Teams Talent France Recenser les initiatives mises en place par les entités en France pour en faire de bonnes pratiques applicables au niveau France Communication Collaborer avec le service Marketing & Communication : S’assurer de la mise à jour sur l’intranet des processus Talent applicables Production de newsletters sur différents sujets RH Community Management : embarquer et animer le réseau d’ambassadeurs pour promouvoir le Talent Management Profil Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 ou plus et avez à cœur de rejoindre un grand groupe pour développer vos compétences, et à la recherche d’un contrat d’alternance (12 ou 24 mois). Vous avez une appétence pour la gestion de projet de transformation et pour le domaine des Ressources Humaines. Compétences requises : Bon niveau d’anglais Excellente maitrise du pack Office Excel : Vous serez amené à faire de nombreuses analyses, il faudra maitriser les principales fonctionnalités ( Recherche V, TCD….) PPT : vous serez amené à produire de nombreux livrables, vous devez donc être en capacité de produire des présentations de qualité aussi bien sur la forme que sur le fond Gestion de projet Capacités d’analyse Animation de réseaux Qualités recherchées : Esprit de synthèse Bonne capacité rédactionnelle Autonomie Pro-activité, force de proposition Goût du challenge Esprit d’équipe Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024 Localisation : Toulouse Les + du poste : Diversité des sujets traités Sujets structurants et impactants au niveau de la France Possibilité de travailler avec un réseau international sur certains sujets Intégration dans une équipe jeune et dynamique Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFrontet Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsableen intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numériquevers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/
Company:
Capgemini
Posted:
April 17 on Capgemini
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