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Account Executive - Technology
Location:
Paris
Description:
FINN Partners, agence de relations presse internationale, recherche un(e) attaché(e) de presse junior (jusqu’à 2 ans d’expérience) pour sa filiale française basée dans le 2 e arrondissement de Paris. Vous rejoindrez une équipe en format hybride, alliant travail au bureau et à distance – et travaillerez pour différents comptes clients, notamment dans les secteurs de l'IT BtoB, de la grande consommation et de la communication institutionnelle. Notre clientèle est principalement composée d’entreprises étrangères, la maîtrise du français et de l’anglais est donc impérative pour ce poste . Une bonne connaissance de la presse française, ainsi qu’un intérêt pour les domaines des technologies sont également requis. Pour les personnes jeunes diplômées, un premier stage/apprentissage en agence ou sein d’un service de presse serait apprécié. Missions Sous la responsabilité d’un(e) consultant(e) senior, l’attaché(e) de presse aura pour missions : Gestion quotidienne de la relation avec les clients et les media/influenceurs Rédaction et traduction de contenus (communiqués de presse, avis d’expert, cas clients, etc.) Gestion des retombées presse et veille quotidienne Elaboration et suivi de listes presse Organisation d’interviews presse Recherche et gestion des calendriers rédactionnels Gestion des rapports d’activités Contribution à la gestion des media sociaux Influence Profil Fort d’une première expérience professionnelle dans les relations presse et l’influence le(a) candidat(e) saura faire preuve des qualités suivantes : Proactivité, Réactivité Organisation Qualités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l’orthographe et de la grammaire Rigueur et autonomie Curiosité Polyvalence : capacité à travailler en environnement multicomptes Esprit d’équipe Enthousiasme Ponctualité Anglais courant (impératif) Expérience sur les technologies ou appétence pour le sujet Connaissance des media et du métier d’attaché(e) de presse Nous offrons un généreux ensemble d'avantages sociaux qui comprend : 25 jours de vacances légaux plus 5 « jours d'été » supplémentaires + fermeture des bureaux FINN entre Noël et le Nouvel An (4/5 jours offerts aux salariés selon les années) Bonus annuel basé sur la performance de l’entreprise Mutuelle Remboursement de 50 % du titre de transport Bonus en cas de recommandations de nouveaux employés ou d’apport d’affaire Carte déjeuner et collations gratuites Format de travail hybride Powered by JazzHR
Company:
Finn Partners
Posted:
April 24 on The Resumator
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