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Stage - Process & analytics (SI/ génie informatique) - Grenoble - H/F
Location:
Grenoble
Description:
Contexte L'Innovation Square est un concept unique chez Schneider Electric. Sa raison d'être, au travers d'un espace dédié au collaboratif et d'une communauté de co-designers/facilitateurs (designer d'expérience collaborative), est d'accélérer les projets stratégiques, opérationnels et organisationnels de l'entreprise. C'est au travers de l'expertise en design collaboratif et de méthodologies d'innovation que les équipes sont accompagnées dans leur projet, afin d'utiliser la force de l'intelligence collective pour atteindre les objectifs définis. L'Innovation Square est donc rythmé par des sessions collaboratives (workshops), orchestrées de la préparation jusqu'au débriefing. Au-delà d'incarner la valeur d'innovation du groupe, l'ambition de l'Innovation Square est de participer à la transformation de nos façons de travailler. C'est au travers de la création de la communauté de co-designers de l'Innovation Square que la diffusion des bonnes pratiques autour de l'intelligence collaborative s'orchestre (parcours d'apprentissage, partage d'expérience, mentoring, bibliothèque d'inspiration, etc). Une approche systémique est utilisée pour déployer le concept à plus grande échelle, autour de 3 piliers : People (des Co-designers et une communauté), Places (des espaces conçus pour le collaboratif), Processes (des méthodologies d'innovation, et une approche plug & play pour la création de futurs Innovation Square). Missions Sous la supervision de l'équipe de management de l'Innovation Square, et avec l'objectif principal de professionnaliser les processus de son système, vos missions seront les suivantes : * Optimiser les processus existants et le niveau d'automatisation de la plateforme (Suite Microsoft : Power Automate, Forms, List, etc.) pour fluidifier l'expérience des différents profils utilisateurs. * Participer à l'analyse et au choix de la future plateforme qui sera utilisée par les futurs Innovation Square en étant un point de contact principal entre l'équipe de l'Innovation Square et les équipes en charge des plateformes : + Ajustement des business requirements + Analyse des outils/plateformes pouvant répondre aux besoins (Jira, App customisée, ...) : préparation de mock-up, estimation du budget, test... + Validation de la solution finale + Support au déploiement de la solution (phase de POC puis run). + Intégration des éléments dans nos processus et procédures. * Améliorer le suivi de la performance et des analytics via Tableau : automatisation (data source), intégration dans la future plateforme, etc. * Faire évoluer les procédures associées pour assurer la pérennité des processus. Qualifications * Diplôme : Master (Bac+4/5) / Ecole d'ingé - Génie informatique / Systèmes d'informations, Masterweb Profil : * Une première expérience dans la conception d'outils de management/plateformes. * Très bonne capacité de structuration, d'organisation, et de gestion de projet (pilotage des étapes, retroplanning). * Attitude collaborative, curieux(se), proactif(ve). * Capacité à synthétiser une vision globale, et à entrer dans les détails. * Intérêt pour les Nouvelles Façons de Travailler, et les méthodologies d'Innovation. Compétences : * Analyse d'architectures / Benchmark des solutions techniques * Gestion de projet * Conception de solutions techniques d'architecture digital d'entreprise * Aisance avec un ou plusieurs languages de programmation HTML5 / CC++ / Python un plus * Maitrise de la suite Microsoft 365 (power automate, power app, etc). * Connaissance de l'application Tableau. * Très bonne capacité orale et écrite en Anglais requise. Durée : stage 6 mois Localisation : Grenoble Démarrage : Septembre Possibilité de déplacements très occasionnels en fonction des besoins (séminaire, réunions de travail avec l'équipe projet ; France et Europe). Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
June 28 on Equest
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