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Stage - Business Intelligence and Modelling Intern - Grenoble
Location:
Eybens
Description:
Reponsabilités / Missions : * Traitement et analyse de grandes quantités de données pour extraire des informations significatives, en utilisant des méthodes statistiques, des algorithmes et des logiciels spécialisés pour nettoyer, transformer et obtenir des insights à partir des ensembles de données. * Analyser les tendances du marché dans les secteurs de la construction résidentielle et non résidentielle, en tenant compte de facteurs tels que la saisonnalité, les indicateurs économiques, la dynamique de l'offre et de la demande, etc. * Prévoir les tendances à court et à long terme basées sur des données historiques et d'autres prédicteurs pertinents. * Analyser l'intégration de nouvelles technologies énergétiques telles que le stockage par batterie, les micro-réseaux et les systèmes de gestion de l'énergie dans les projets de construction. * Estimer le taux d'adoption des technologies renouvelables et écoénergétiques dans le secteur de la construction. * Représenter graphiquement les informations pour rendre les données complexes plus compréhensibles, accessibles et utilisables. * Mettre en place des moteurs de recherche et des outils pour l'analyse des activités des concurrents. * Améliorer constamment les pratiques de partage des données avec les parties prenantes clés pour soutenir la prise de décision basée sur les données. Ce que nous attendons : * Compréhension de base des concepts d'analyse de données et un vif intérêt pour le développement de ces compétences. * Enthousiasme démontré pour l'acquisition de nouvelles compétences et connaissances dans le domaine de l'intelligence économique et les domaines connexes. * Ouverture aux retours d'information et une approche proactive du développement personnel et professionnel. * Haut niveau de motivation personnelle et un fort désir d'atteindre l'excellence dans les tâches assignées. * Capacité à travailler de manière autonome ainsi que de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Niveau d'anglais : B1 Durée du stage : 4-6 mois Lieu du stage : 31 Rue Pierre Mendès France, 38320 Eybens Début du stage : Septembre 2024 (le plus tôt possible) Profil : bac+4/5 spécialité Business Intelligence, Data Analyst Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
July 3 on Equest
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