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STAGE - Assistant Retail Operations & HR (F/H)
Location:
Neuilly Sur Seine
Description:
At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the ExtraOrdinary in each of us. We are united by a common goal - to reimagine the future of beauty . You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions: 1) Operations missions (75%) Report, consolidate and share best practices; Update an Operations Book for European Countries ; Produce and comment monthly reports to monitor the depreciation ; Follow up on Digital In Store KPIs ; Work on new operational solution (process digitalization, workforce management). 2) HR missions (25%) Report, consolidate and share best practices ; Deliver regular market studies/benchmarks on HR new tools or new ways of collaboration ; Work on specific operational project in each country (New app implementation, specific project …) ; Animation of common tools. 3) Support on daily Tasks Deliver presentations for Europe Direction Committees (Benchmarks, market analysis, data crunching…). Do not hesitate to apply if you have… or if you are … Business School background ; Previous professional experience in Business analysis ; Strong appeal for Retail / International environment t; Advanced knowledge of Excel and Power Point ; Excellent organizational skills ; Fluent in English ; Flexibility, autonomy, rigor and motivation. While at Sephora, you’ll enjoy… The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with. The learning . We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans. The culture . As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. It is in our DNA to innovate and, at Sephora, all 40,000 passionate team members across 35 markets and 3,000+ stores, are united by a common goal - to reimagine the future of beauty. You can unleash your creativity because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve because we empower you to be your best. You can be yourself because you are what sets us apart. This is the future of beauty. Reimagine your future, at Sephora. SEPHORA recruits and recognizes all talents. ----------------------------------------------------------------------------- . Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous. Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté . Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… 1) Missions Operations (75%) Participer à l’élaboration des rapports, consolider et partager les meilleures pratiques ; Mettre à jour un livre d'opérations pour les pays européens ; Produire et commenter des rapports mensuels pour suivre la dépréciation ; Assurer le suivi des indicateurs de performance numériques en magasin ; Travailler sur de nouvelles solutions opérationnelles (numérisation des processus, gestion des effectifs). 2) Missions Ressources Humaines (25%) Rendre compte, consolider et partager les meilleures pratiques ; Fournir régulièrement des études de marché/benchmarks sur les nouveaux outils RH ou les nouveaux modes de collaboration ; Travailler sur des projets opérationnels spécifiques dans chaque pays (mise en place d'une nouvelle application, projet spécifique...) ; Animation d'outils communs. 3) Projets transverses Présenter des rapports aux comités de direction européens (benchmarks, analyses de marché, analyse de données...). N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… Formation en école de commerce ; Expérience professionnelle dans l'analyse d'entreprise ; Une forte attirance pour le commerce de détail / l'environnement international ; Des connaissances avancées d'Excel et de Power Point ; Un excellent sens de l'organisation ; Un Anglais courant ; Flexibilité, autonomie, rigueur et motivation. Chez Sephora, vous apprécierez... Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés. La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté. Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora. Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Company:
Sephora
Posted:
June 30 on Sephora
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