This listing was posted on Capgemini.
Risk Manager H/F - France
Location:
Paris
Description:
Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Le Risk Management est une fonction dédiée à la gestion des risques et contrats des projets. Vous intervenez en phase d’avant-vente sur les deals complexes, en lien avec les équipes Bid et Business Risk Management pour : Analyser les risques projet, définir les plans de mitigation et montants de provisions pour risques Renforcer la robustesse des contrats en interface avec les équipes juridiques et Commercial Contract Management En phase d’exécution, en étroite collaboration avec les équipes Delivery, vous êtes notamment en charge de : Suivre la santé des projets de votre portefeuille de projets complexes à forte visibilité Gérer les risques, provisions pour risques, suivre / piloter les plans de mitigation Accompagner les projets en situation critique : Red / Amber, claims, recovery Pérenniser les contrats / avenants en interface avec les équipes juridiques et Commercial Contract Management Votre profil De formation Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans le management de projets à engagement pour des clients grands comptes dans un ou plusieurs secteur(s) : aéronautique, énergie ou autres Anglais professionnel nécessaire Autonomie, rigueur, sens critique et proactivité Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
Company:
Capgemini
Posted:
June 4 on Capgemini
Visit Our Partner Website
This listing was posted on another website. Click here to open: Go to Capgemini
Important Safety Tips
- Always meet the employer in person.
- Avoid sharing sensitive personal and financial information.
- Avoid employment offers that require a deposit or investment.
To learn more, visit the Safety Center or click here to report this listing.