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Product Owner H/F - Lyon

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Product Owner H/F - Lyon

Location:
Lyon
Description:

Description de l'entreprise SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques. Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques. Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise : Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents ! Description de la mission Nous recherchons aujourd’hui un(e) Product Owner , avide de partager son savoir-faire et sa vision pour renforcer notre communauté sur Lyon. Etes-vous prêt à rejoindre l’un des acteurs les plus reconnus du marché et à être partie-prenante des grands enjeux de demain ? Côté hardskills, voilà une liste relativement exhaustive de nos prérequis Participer au recueil et à l'analyse du besoin client + traduction en user stories, Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes, Créer et maintenir le Product Backlog (JIRA), Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (Suivi des développements avec les équipes MOE), S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit. S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. Côté technos : JIRA Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe) Une certification SAFe serait un plus !! Profil Chez nous, vous serez à votre place si : Vous appréciez la formation : vous avez envie de progresser et faire progresser vos collègues ! Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert) Vous êtes orienté(e) communauté : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes (rédaction de solutions techniques et soutenances clients) Vous êtes un(e) tech enthousiaste Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile, pour vous chaque problème a une solution Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications dans votre domaine. Vous aurez aussi la possibilité de devenir Carrer Manager et formateur agrée de notre institut. Rejoindre des communautés de pratique dynamiques : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Eurostar , Open Source Expérience, les relations écoles, etc. Favoriser l'équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, etc. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Company:
Capgemini
June 29 on Capgemini
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  • Always meet the employer in person.
  • Avoid sharing sensitive personal and financial information.
  • Avoid employment offers that require a deposit or investment.

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