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HR Business Partner (H/F)
Location:
Chartres
Description:
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une grande entreprise ? Vous souhaitez être un maillon essentiel des RH sur le site ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons ! Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres. Notre Département Vous évoluerez au sein du Département People&Organisation dans une équipe de 30 personnes. Une équipe dynamique, compétente et toujours en construction ce qui vous permettra d’évoluer. Rôle En partenariat avec les dirigeants d'entreprise (directeur/vice-président), traduit les stratégies et priorités d'entreprise en plans P&O, chargé de conseiller, faciliter et soutenir Le développement et l'efficacité organisationnels - révise, évalue et fait évoluer en permanence l'entreprise pour favoriser l'efficacité organisationnelle, la scalabilité et l'agilité ; Culture et Engagement - façonne et favorise un environnement de travail engageant, diversifié et inclusif, ancré dans les NN Way ; Gestion du changement - accélère le processus et la transition du changement en parallèle avec l'adoption des compétences, mentalités et comportements futurs ; Gestion et développement des talents - développe les capacités de leadership et élabore des plans pour répondre aux besoins futurs ; crée des opportunités pour que les talents atteignent leur plein potentiel ; Gestion de la main-d'œuvre - facilite les processus systématiques pour comprendre et informer les besoins futurs en main-d'œuvre ; identifie les lacunes et élabore des plans pour les résoudre, investir et optimiser les ressources. Développer le leadership : Faciliter l'aptitude du leader à réfléchir sur lui- / elle-même par le coaching des compétences et du leadership personnel Agir en tant que support pour les leaders : coaching, échange, feedback…. ; Développer et soutenir les leaders dans la gestion de leurs équipes (structure, processus, outils de comportement et leadership) ; Garantir la conformité des processus en lien avec les Novo Nordisk Way ; Analyse du leadership à travers le processus de confirmation : observation des comportements et de l'utilisation des outils et des systèmes. Conduire les tâches RH opérationnelles Déployer les priorités opérationnelles IFP/P&O dans les différentes organisations Conduire le développement des équipes ; Supporter les leaders et les collaborateurs dans leur plan de développement individuel (IDP) ; Faciliter les mobilités (flux) internes ; Suivre l’absentéisme et la performance ; Gérer les conflits / échanger sur les problématiques du personnel ; Fournir un support aux leaders et collaborateurs en cas de restrictions médicales ; Assurer un rôle disciplinaire en lien avec le service des Relations Sociales ; S’assurer des bonnes conditions de travail. Être garant de tous les processus P&O dans les départements, par exemple TDP, ODP,... ; Être force de proposition dans l’amélioration des processus RH. Identifier les besoins et le développement organisationnel Echange stratégique avec le Directeur ; Faciliter les processus de développement de stratégie avec les leaders ; Identifier les besoins de changement organisationnel ; Echanger et challenger le directeur, en l'aidant à murir ses propres réflexions et en se basant sur la compréhension approfondie du business ; Faciliter les discussions/séminaires stratégiques ; Donner la perspective RH dans les processus de changement organisationnel. Qualités requises : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou développement organisationnel. Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, soit en tant que Généraliste RH, de RRH ou de HRBP, et idéalement acquise dans un milieu industriel. Vous avez une solide connaissance de tous les aspects des ressources humaines avec un accent particulier sur les liens entre la stratégie d'entreprise et le développement organisationnel Vous avez un niveau d’anglais, lu, parlé et écrit courant. Vous savez faire preuve de structure et d’organisation dans votre quotidien. Vous avez une bonne vision opérationnelle, vous savez faire avancer les choses. Vous savez faire preuve d’intégrité personnelle et de crédibilité envers vos collaborateurs. Vous êtes une personne empathique dans vos relations professionnelles. Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline. Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation. Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030. Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html Nos Avantages Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi : Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc. Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.) Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%. Et les attentions disponibles au quotidien : Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. C’est en osant que tout commence ! Contact Postulez directement sur notre site. La date limite Le poste est à pourvoir dès que possible. Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
Company:
Novo Nordisk
Posted:
June 18 on Novo Nordisk
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