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Alternance – Alternant(e) Chargé(e) de Communication Interne – Grenoble –
Location:
Eybens
Description:
L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière ! Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages. Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement: Nous vous proposons d'intégrer le service Device Integration du département Ecostruxure Power (ESXP). Vous serez basé.e à Eybens (bassin grenoblois) sur le site Electropole - centre R&D mondial de Schneider Electric dans le domaine de la distribution électrique. Notre équipe de 80 personnes a pour mission d'architecturer, spécifier et tester les offres digitales connectées de Schneider Electric afin d'en garantir le bon fonctionnement, la bonne qualité et la robustesse conformément aux attentes de nos clients. Nous travaillons étroitement avec les équipes de conception locales, globales, et notamment avec d'autres équipes localisées dans les centres R&D en Inde, aux Etats-Unis et en Chine. Au sein de cette équipe, vous serez chargé(e) de piloter la communication interne pour promouvoir la visibilité des projets, le partage d'informations et la collaboration. Missions: Dans ce cadre, vous aurez pour mission, en collaboration avec les membres de l'équipe : * Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne efficace pour l'équipe Device Integration. * Créer et diffuser des contenus informatifs et engageants pour les collaborateurs de l'équipe, en utilisant une variété de supports tels que des présentations, des vidéos, des newsletters et des articles intranet. * Gérer et animer les réseaux sociaux internes de l'équipe pour favoriser les échanges et la cohésion. * Organiser et animer des événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe et célébrer les réussites. * Accompagner les chefs de projet dans leur communication et contribuer à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise Schneider Electric. Localisation du poste : Eybens Profil recherch: Diplôme visé : Bac +4/5 en communication, ou discipline apparentée. Pré-requis : * Excellent(e) communicant(e) à l'oral et à l'écrit, avec des bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en anglais et français. * Créativité, proactivité et sens de l'initiative pour concevoir des stratégies et des contenus originaux. * Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique pour gérer efficacement vos missions et respecter les deadlines. * Maîtrise des outils de communication interne tels que Yammer, Teams, Camtasia, suite Adobe, Canva et Pack Office. * Appétence pour le digital et les nouvelles technologies. * Langues : Francais, Anglais (minimum B2) Durée de l'Alternance : 1 ou 2 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, * 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous, * des activités culturelles et sportives, * des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
June 22 on Equest
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