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Stage - Design Ops Communication Trainee - Grenoble, Electropole - Bac +4/5 -
Location:
Eybens
Description:
Who we are : The purpose of Schneider Electric is to create Impact by empowering all to make the most of our energy and resources, bridging progress and sustainability for all. At Schneider, we call this Life Is On. We are driving digital transformation by integrating the most advanced energy and automation technologies. We connect to the cloud, products, control platforms, software, and services across the entire lifecycle of our customers' activities for integrated management of residential housing, commercial buildings, data centers, infrastructure, and industry. Exceptional talents make Schneider Electric an outstanding company. To co-create tomorrow, we allow our people to challenge the status quo and be entrepreneurial. We value diversity and promote well-being and flexibility in our work environment. Operating in more than 100 countries around the world, we are the most local global company. "Impact starts with us" is a promise our company makes to each of us. Our IMPACT Values are Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, and Teamwork. These values are the principles that lie at the heart of our cultural evolution, forming the reasons why people join, engage, and stay with us. These values represent our unique cultural DNA, our ideal behaviors, and day-to-day ways of working. Be part of the Schneider Electric adventure, join us! What will be your role ? Join Schneider Electric Design team! We are fast growing and we want to do so healthily. Our Mission is to oversee internationally all digital design within Schneider Electric, to infuse the design culture in the company, and to deploy the design system. We create consistent, enjoyable, and memorable experiences for our users. We are looking for a Design Ops Communication Trainee to join our Digital Design team. You will work directly with the Design Ops Manager and be in charge of content creation, driving team engagement, and cultivating a dynamic design community. Your mission? Documenting and disseminating design processes to embed a culture of design excellence across the company, accelerating our journey towards enhanced Design Maturity. Join us in shaping the future of design within our organization! You will be responsible for : * Content management and creation: + Contribute to showcasing the impact of design initiatives by assisting in creating and writing team success stories and business cases, advocating for the value of design within and beyond the organization. + Efficiently manage and publish design-related content across various channels, from our Digital Design Team community on Teams to internal (Viva Engage) and external platforms (Medium, Schneider Blog). + Develop collaborative editorial guidelines to ensure consistency and quality across all communication materials. + Compile newsletters to enhance transparency and engagement by highlighting team activities and achievements. * Team engagement and communication: + Organize and facilitate design reviews to establish essential feedback loops and informed design decisions. + Communicate training plans and events to promote knowledge sharing and professional development opportunities within the team. * Community building and advocacy: + Coordinate Design-T-REX (Return on Experience) sessions to share valuable team Design best practices. + Drive Digital Design team cohesion and collaboration by organizing engaging team activities and initiatives (Music Challenge, Random Coffee Chat...) This job has been tailored for you if... * You have a background in communication with a strong interest in UX and Digital Design. * You are eager to learn and skilled at creating and managing content across various platforms, ensuring consistency and quality. * You have the ability to organize and facilitate team events and reviews, fostering effective communication and feedback. * You are passionate about building and nurturing a dynamic and collaborative design community. * You have excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft engaging content that resonates with diverse audiences. * You are proactive, detail-oriented, and able to manage multiple tasks and projects efficiently. * You are enthusiastic about promoting design excellence and fostering a culture of continuous improvement within the organization. * You are fluent in English. * You are comfortable working remotely and collaborating with a global team. Even Better: * Experience in content creation for digital platforms and or social media. * Basic understanding of UX principles and digital design. * Familiarity with enterprise communication tools like Teams, Yammer, and corporate blogs What to expect : * Type of Contract: Internship * Starting Date: September 1st * Full-Time Position. * Location: Grenoble (France) with occasional travel to Paris. * Remote Work: Flexible, with several days a week being remote * 6 months duration, beginning next september Profile : Bac +4/5 Communication Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? * (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
July 3 on Equest
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