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Technical Product Owner - Edge OS for Digital Power - F/H
Location:
Grenoble
Description:
Notre line of business Digital Power (division Digital Energy de la business unit Energy Management), recherche son nouveau Technical Product Owner (TPO) pour la squad Edge OS Critical. EdgeOS est la plate-forme embarquée pour microprocesseur et une disitribution linux concue par les équipe Schneider Digital. La squad (feature team) est en support aux différentes Leagues (lignes de produits : metering, protection & control, quality, etc.) de Digital Power pour optimiser le développement des nouvelles offres de produits connectés catégorisés Edge à forte criticité technique pour lesquels on recherche plus de robustesse, plus de sécurité et plus de performance Votre rôle : Le TPO a pour rôle maximise la valeur produite par l'équipe. Il est le garant de la rationalisation des besoins, de la production de livrables à temps et au juste niveau de qualité. Enfin il encourage l'approche itérative. Vos principales missions seront de : * Formaliser et rationaliser les besoins des produits supportés * Animer et maintenir une communication régulière avec les équipes projets (reporting d'avancement, démo, livraison, promotion résultat) * Anticiper des besoins futurs selon la vision des architectes * Maintenir le backlog de l'équipe * Prioriser les activités pour répondre aux différents paramètres (planning, resources) * Conseiller et valider les plans d'execution proposés par la squad * Revoir et influencer les orientations techniques * Diffuser la compétence technique et anime la communauté de " pairs " Vous êtes : Diplômé d'une école d'ingénieur en logiciel et systèmes embarqué idéalement, et vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de product owner ou chef de projet en environnement agile. Vous avez : * d'excellentes bases techniques : ingénierie logiciel, connaissance de l'embarqué, pour orienter l'équipe dans la résolution des problématiques et la décharger dans la présentation des livrables aux utilisateurs concernés * une appétence pour les domaines cœur de l'équipe : Linux/OS, Temps-Réel, CyberSec Et vous possédez également ces compétences comportementales : * pragmatisme dans l'execution de la roadmap * capacité à anticiper les besoins * soucieux de la qualité. * aisance avec l'agilité et ses process * bonne communication et esprit de synthèse/vulgarisation * favoriser la collaboration, adhésion à l'esprit " platforming " * favoriser le développement des experts actuels et de ceux en devenir, et la montée en compétence des juniors * Vous êtes très à l'aise pour communiquer de façon claire et efficace en Français et en Anglais. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible: * Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux. * Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises. Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
June 29 on Equest
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