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Alternance - Ingénieur.e Amélioration Continue - Rennes - Bac+5 H/F
Location:
Chartres DE Bretagne
Description:
Contexte SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes. Véritable centre d'expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité. En tant qu'Ingénieur.e Amélioration Continue, vous serez rattaché.e au responsable du service méthodes et maintenance. Vous intégrerez une équipe de de 5-6 Techniciens/ingénieurs chargés des méthodes et de la maintenance. Vous participerez activement à la mise en place d'outils permettant l'amélioration de nos process industriels et/ou offices (Lean Manufacturing, Lean Office). Missions Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Participer ou animer des groupes de travail (Workshop amélioration continue/KAIZEN), * Mettre en place des idées d'améliorations et accompagner le changement, * Installer des outils digitaux pour améliorer la performance (Road map Smart Factory Schneider),Alter * Contribuer à la vie de l'équipe et aux AIC (Animations Intervalles Courts) de l'usine. Profil recherché Diplôme préparé : Ingénieur / Bac +5 spécialisation Génie Industriel / Amélioration Continue Durée de l'alternance : 2 à 3 ans Date de démarrage souhaitée : septembre 2024 Localisation du poste : Chartres-de-Bretagne, à proximité de Rennes Déplacements : ponctuels Prérequis Compétence technique : Lean Manufacturing Logiciels : pack Office Langues : anglais courant Vous êtes bon.ne communicant.e, curieux.se et faite preuve d'autonomie Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
June 21 on Equest
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