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Cdi - Directeur DE Production (H/F)
Location:
St Vincent DE Paul
Description:
Société Les Manufactures de Guyenne, pôle installé en terres girondines, poursuit son développement sur le territoire en ouvrant une 2 ème Maroquinerie implantée à Loupes à horizon été 2025. Cette croissance s'appuie sur la Maroquinerie de Saint-Vincent-de-Paul, site qui a vu naître le pôle et qui conduit aujourd'hui sa diversification produit en s'appuyant sur la saturation de ses effectifs. Pour accompagner le développement du pôle, les Manufactures de Guyenne recrutent pour le site de la Maroquinerie de Saint-Vincent-de-Paul un Directeur de Production (H/F), membre du Comité de Direction et rattaché au Directeur de Pôle. Le poste est à pourvoir dès que possible. Mission Générale Assurer le fonctionnement optimal des processus de fabrication du site dans un souci constant de qualité, de progrès et de croissance. Accompagner le développement de la performance de l'organisation en termes d'exigence de qualité des fabrications, de responsabilisation des hommes et de recherche d'autonomie des équipes dans un climat serein et de bien-être. Principales activités GESTION DE PRODUCTION : créer les conditions d'atteinte des objectifs de production dans les critères qualité Hermès pour favoriser l'épanouissement et le bien-être des équipes. * Etablir la proposition annuelle de budget en termes d'objectifs de production, d'effectifs et de charge, en lien avec les services supports de production. * Accompagner l'équipe de Responsables d'Atelier dans le déroulement du processus de fabrication et assurer l'adéquation des ressources en fonction de l'évolution du mix produits. * Proposer des améliorations des procédés de fabrication, de l'outil de production et de son organisation en pilotant des groupes de travail et des projets d'optimisation des flux (Kanban, 5S, conduite du changement). * Etre acteur dans la prévention des risques en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. * Piloter le déploiement des plans d'action qualité et savoir-faire. * Suivre la mise en développement des nouveaux produits pour en assurer la mise en fabrication de façon optimale en termes de coûts, de qualité et de délais de livraison. ANIMATION DES HOMMES : établir avec l'ensemble des collaborateurs un climat de travail serein et propice à la motivation, la progression et l'épanouissement professionnel de chacun. * Incarner les valeurs managériales de la Maison et faire rayonner la culture d'entreprise. * Manager l'équipe de Responsables d'Atelier et l'accompagner sur le pilotage autonome d'une activité. Développer la subsidiarité au sein de l'équipe. * Entretenir un lien de proximité avec tous les salariés en préservant la relation privilégiée du manager avec le collaborateur. * Etre acteur du dialogue social en entretenant des relations de confiance avec les élus. DEVELOPPEMENT DU SITE : encourager les pratiques de responsabilisation et favoriser la subsidiarité à tout niveau. * Adopter un mode de fonctionnement favorisant la prise de décisions. * Accompagner les équipes dans la gestion des sollicitations et des priorités. * Prôner l'esprit d'initiative dans un souci permanent de développer ses équipes. * Participer au réseau Directeurs de Production du pôle HMS. Finalités du poste * Accompagner la croissance de l'autonomie et la responsabilisation dans un cadre de progrès et de bien-être permanent. * Etre force de proposition pour faire évoluer les méthodes de fabrication avec l'objectif d'en améliorer la productivité et la qualité dans un contexte organisationnel optimal garantissant la sécurité des personnes et des biens. * Garantir le niveau optimal en termes de capacités et de moyens de production en fonction des prévisions de charge. * En lien avec la DRH, veiller au maintien d'un climat social de qualité, constructif et bienveillant afin que chacun se sente acteur du développement de l'entreprise. Profil du candidat Expérience Minimum 7 à 10 ans d'expérience avec une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'un environnement de fabrication. * + Expérience réussie de l'animation et du développement d'une équipe large ; + Participation à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de conduite du changement avec une équipe de direction + Animation de projets transverses Qualités Goût pour la production et l'opérationnel. Autonomie, volontarisme, prise d'initiatives Adhésion avec les valeurs de la Maison Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif Sens de la communication : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question Rigueur et fiabilité : goût pour le travail de qualité Esprit d'équipe et tempérament fédérateur Sens de l'organisation et de la gestion des prioritésCréateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Company:
Hermes
Posted:
June 20 on Equest
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