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Alternance - Chargé(e) de missions sécurité - Bac + 5 (St Quentin Fallavier)
Location:
St Quentin Fallavier
Description:
A propos de Newlog filiale du groupe Schneider Electric En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier. Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour. Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle. Missions De nombreuses opportunités s'offrent à vous ! Participez à la Révolution énergétique en rejoignant notre département Sécurité. En tant que Chargé(e) de missions sécurité, vous interviendrez en relais de notre Responsable Sécurité sur l'ensemble des tâches quotidiennes relatives à la sécurité. Vous contribuerez notamment à déployer une stratégie d'amélioration continue en matière de sécurité au sein du site en renforçant l'implication des collaborateurs et de la direction. Plus précisément, vos missions consisteront à : * Animer la Sécurité : Présentation du Bilan Sécurité (hebdomadaire), participation aux analyses d'incidents, d'accidents, incidents sécurité (presqu'accidents) * Participer aux exercices de Reportings et au management du SMI (mise en œuvre de l'ISO 45001 et en assurer la certification) * Contribuer au développement et au maintien de la culture Sécurité interdépendante sur Newlog * Assurer la veille réglementaire : asseoir la veille dans le nouvel outil de gestion Tennaxia * Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et psychosociaux, restituer aux équipes d'encadrement ou de direction les résultats et les plans d'actions. * Participer à la déclaration les accidents de travail auprès des organismes spécialisés en utilisant la plateforme " Net entreprise ". * Contribuer à l'amélioration continue des postes de travail en intégrant les analyses des risques sécurité et ergonomiques. * Contribuer à la recherche des meilleurs équipements de protection individuel et collectif en ayant un regard sur leur efficacité et leur gestion de fin de vie dans le but de préserver notre planète. * Mettre à jour les documents liés à la sécurité et développer le management de la sécurité visuelle. * Développer la culture sécurité en s'appuyant sur les outils internes comme Safety Walk, Suggestions sécurité, 5 Why, 8&D. * Contribuer aux tests des situations d'urgences du site. Evacuation incendie, évacuation catastrophe naturelle, catastrophe aérienne ou nucléaire en s'appuyant sur les risques majeurs dont Newlog est exposé. * Être force de proposition afin d'utiliser des outils digitaux qui permettrons d'améliorer la sécurité du personnel. Horaires : Journée - Plages fixes et variables Alternance uniquement (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) - Durée fonction de votre parcours Profil recherché Vous souhaitez intégrer une formation BAC +5 en Sécurité à la rentrée prochaine ? Une première expérience en milieu industriel ou logistique serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre forte sensibilité pour la sécurité et le terrain ? Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute, le sens du service et de la confidentialité ? Curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d'initiative, vous challengez l'existant et êtes force de proposition ? Autonome, vous travaillez avec rigueur, vous savez gérer vos priorités et êtes reconnu(e) pour votre agilité ? Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit) ? Vous désirez évoluer au sein d'une entreprise centrée sur la sécurité, la satisfaction client et orientée vers l'avenir ? Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? * (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
June 19 on Equest
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