This listing was posted on Equest.
Stage - Project Manager junior - Bac+5 - (92- Rueil Malmaison) - H/F
Location:
Rueil Malmaison
Description:
Au sein de la Direction Cybersecurity Governance nous recherchons un Chef de Projet Junior en CyberSécurité pour rejoindre l'équipe Projet New GRC Platform. Dans le cadre de ce poste en alternance, vous participerez activement au déploiement d'une nouvelle plateforme GRC (Governance Risk Compliance) et contribuerez à la gestion de ce projet stratégique en matière de Sécurité Produit. Ce rôle offre une opportunité exceptionnelle d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la cyber sécurité et en particulier dans la Product Security , tout en développant vos compétences en gestion de projet. Missions * Assister l'équipe dans la planification, l'exécution et le suivi du projet de déploiement de la plateforme GRC. * Participer à la coordination des équipes, à l'affectation des tâches et au suivi des échéances. * Organiser et animer des workshops de design en collaboration avec les parties prenantes. * Gérer l'organisation des phases d'UAT (User Acceptance Testing) et coordonner les tests avec les utilisateurs finaux. * Rédiger des rapports de progression du projet et des recommandations pour l'amélioration des processus. * Assurer une communication transparente entre les parties prenantes internes et externes du projet. * Suivre la certification de la plate-forme et Travailler en étroite collaboration avec les experts en cyber sécurité pour garantir la protection des données et des systèmes. Profil Bac + 4/5 Ecole de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Project Management ou Gouvernance en Cyber sécurité . Une première expérience dans la gestion de projet serait un plus. Connaissances requises * Une forte appétence pour la cyber sécurité et un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et les menaces émergentes. * Une première expérience (stage, projet étudiant, etc.) dans l'organisation et la gestion de projets. * Capacité à travailler de manière structurée, avec un souci du détail et une aptitude à la résolution de problèmes. * Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Langues : Anglais courant -Français courant * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des experts techniques. * La connaissance de Jira et tableau sont appréciés Durée : 6 mois à partir de début septembre. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici . Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Company:
Schneider Electric
Posted:
May 30 on Equest
Visit Our Partner Website
This listing was posted on another website. Click here to open: Go to Equest
Important Safety Tips
- Always meet the employer in person.
- Avoid sharing sensitive personal and financial information.
- Avoid employment offers that require a deposit or investment.
To learn more, visit the Safety Center or click here to report this listing.