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Contrôleur interne junior - Alternance
Location:
Paris
Description:
Nous recherchons un contrôleur interne junior pour rejoindre notre équipe à Paris ! Description du poste Contexte et missions Sous la supervision du finance manager ( Amir Kasmi ), vous développez les contrôles internes , sur les metrics financiers comme sur les process. Vous participez activement à la mise en place d’outils de gestion et à leur maintenance dans la durée. Vous appliquez un planning de contrôles défini en concertation avec le directeur administratif et financier. Pour cela, vous vous appuyez sur la méthodologie d’audit et d’automatisation des contrôles développée en interne. Vous êtes en lien direct avec les équipes financière, RH et opérationnelle pour corriger les anomalies que vous rencontreriez. De manière générale, vous êtes force de proposition avec les différentes fonctions support et développez la culture reporting/automatisation. Vous donnez votre avis sur la nature des contrôles et proposez le cas échéant des ajustements . Outcomes Maîtrise de Power BI et de la méthodologie interne de contrôle et d’audit ; Production des chiffres de business review mensuelle réalisée en autonomie au bout de deux mois (sous la supervision du manager) ; Production des contrôles internes liés au respect des process et à la qualité des données, et émission de recommandations ; Maîtrise des processus comptables, RH et de remontée des données à l’échelle du groupe. Profil Vous êtes étudiant.e en L3 ou M1 d’une école de commerce ou IAE, recherchez une alternance d’un an et vous vous reconnaissez dans ce qui suit : Vous visez une carrière financière, en audit ou contrôle de gestion ; Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la comptabilité et de la finance ; Vous maîtrisez l’outil Excel ; Chez Selectra, nous recherchons des personnes efficaces et organisées. Nous travaillons dans un environnement au rythme rapide, où notre politique de non-réunion passe avant tout ; Vous êtes proactif.ve et anticipez toujours pour trouver des solutions à tous les types de problèmes possibles ; Vous êtes capable de prendre du recul si nécessaire pour réfléchir de manière stratégique ; Vous êtes centré.e sur les objectifs et vous donnez de la visibilité à votre entourage sur vos progrès ; Vous êtes rigoureux et méthodique. Termes et conditions Type de contrat : alternance d’un an Date de début : Septembre 2024 Localisation : 66 rue Sébastien Mercier, 75015, Paris Pourquoi Selectra? Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue. Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d'équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an. Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre parcours tout en étant épaulé.e par votre équipe. Présentation de l’entreprise Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil. Comptant plus de 2200 collaborateurs, 96 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et des activités dans 17 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos. Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs. Processus de recrutement Entretien RH de préqualification (environ 30 minutes) Entretien manager avec Amir Kasmi Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum. Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant XXXX@selectra.info . Powered by JazzHR
Company:
Selectra
Posted:
March 18 on The Resumator
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